Career and Family Women’s Century-Long Journey Toward Equityu

« Dans Career and Family, Claudia Goldin s'appuie sur des décennies de recherche complexe pour examiner l'écart de rémunération entre les sexes et la répartition inégale du travail entre les couples à la maison. Goldin soutient que, bien que le discours public et privé récent ait mis en lumière ces préoccupations, les mesures prises - comme une seule entreprise giflée ou quelques dirigeants progressistes en congé de paternité - sont l'équivalent économique de jeter un pansement à une personne atteinte de cancer. Ces solutions, écrit Goldin, traitent les symptômes et non la maladie de l'inégalité des sexes sur le lieu de travail et dans l'économie. Goldin souligne les données qui révèlent comment l'écart de rémunération se creuse davantage dans la carrière des femmes, environ 10 à 15 ans plus tard, par opposition à celles qui commencent une carrière après l'université. Elle examine cinq groupes distincts de femmes au cours du XXe siècle : les cohortes de femmes qui diffèrent en termes de carrière, d'emploi, de mariage et d'enfants, dans les années approximatives d'obtention du diplôme - 1900, 1920, 1950, 1970 et 1990 - en fonction de divers résultats démographiques, professionnels et professionnels. Le livre soutient que toute notre économie est piégée dans une vieille façon de faire des affaires ; les structures de travail ne se sont pas adaptées à mesure que de plus en plus de femmes entrent sur le marché du travail. L'égalité de genre dans la rémunération et l'équité dans le travail à domicile et la garde d'enfants sont des aspects inverses du même problème, et Goldin les encadre tous les deux dans le contexte d'une exploration empirique sérieuse qui n'a pas encore été placée dans un contexte historique à long terme. Career and Family offre un examen approfondi des données du recensement, de riches informations sur les diplômés des collèges au cours de leur vie, ainsi que divers dossiers et de nouvelles sources de matériel pour offrir un nouveau modèle de restructuration des systèmes familial et scolaire qui contribuent à l'écart de rémunération entre les sexes et à la quête de la famille et de la carrière"--